Berperan mengelola dan menjaga lingkungan kerja yang positif dan menarik bagi karyawan, serta menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan merancang program untuk meningkatkan kepuasan, retensi, komunikasi, dan produktivitas karyawan secara keseluruhan

- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital/HR (Diutamakan berpengalaman pada bidang HR/HC/Employee Relations).

- Memahami pengembangan SDM, dan administrasi kepegawaian.

- Mampu bekerja secara tim, komunikatif, dan berorientasi pada pelayanan.

- Menguasai Microsoft Office dan memahami peraturan ketenagakerjaan.

- Cepat, tepat, dan teliti.