Bertanggung jawab penuh untuk mengelola dan melaksanakan siklus rekrutmen end-to-end secara komprehensif. Fokus utama Anda adalah pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia (SDM) perusahaan, mencakup seluruh tahapan mulai dari sourcing kandidat hingga melaksanakan proses wawancara.

• Pendidikan minimal S1 (Jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang relevan lainnya)
• Terbiasa menggunakan berbagai channel sourcing (Job Portal, medsos, dll) untuk menemukan kandidat yang sesuai.
• Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai rekruter dan menangani Mass Hiring di bidang F&B, lebih diutamakan
• Mampu melakukan wawancara kandidat secara mandiriTeliti, percaya diri, dan dapat berkomunikasi secara profesional